NOBELOVA NAGRADA ZA 2016 - BENGT HOLMSTROM - UGOVORI POSTOJE DA BI REGULISALI ODNOSE MOĆI

Pregledni naučni članak
Autor: Svetlana Pantelić
JEL: K12, L26
Ključne reči: Bengt Holmstrom, Oliver Hart, Nobelova nagrada, ekonomija, ugovor, klijent, teorija, kompanija, istraživanje, poslodavac
doi: 10.5937/bankarstvo1701116P
SCINDEX

Rezime: Bengt Holmstrom i Oliver Hart dele Nobelovu nagradu za ekonomiju koju im je dodelila Sveriges Riksbank za 2016. godinu. Nagrađeni su za rad na unapređenju sastavljanja ugovora, dogovora koji povezuje poslodavce sa radnicima ili kompanije sa klijentima, odnosno za svoj doprinos teoriji o ugovaranju tokom sedamdesetih i osamdesetih godina prošlog veka. Njihova analiza optimalnih ugovorenih aranžmana postavila je intelektualnu bazu za kreiranje poslovne politike i uspostavljanje institucija u mnogim oblastima, počev od zakona o bankrotstvu do političkih struktura. Holmstrom je izvršio dublju analizu pitanja plaćanja učinka, oblasti u kojoj se uložen trud i rad ne mogu uvek na pravi način vrednovati. Rad Holmstroma započet krajem sedamdesetih prezentirao je dokaze da kompanije treba da vežu plaćanje za najširu moguću ocenu učinka zaposlenog. Njegov kasniji rad je usmeren na pogodnosti koje pruža lako razumljiv ugovor koji obuhvata osnovna pitanja primanja uz ograničena podsticajna sredstva.

Vrh strane
Vrh strane